公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

　　平等，这是作为所有求者的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围，竞争也就会是公正的。在人才成长上，人们最盼望的也就在 于此。出于这种考虑，把平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才作为人才理念，目的就是要遵循人才成长的正常规律，人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者 上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境，也就能够实现人尽 其才的目标；而在英科管业人尽其才，也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围，进入良性循环。 我们坚持德为先的用人理念，每一位员工都要懂得并遵守基本的职业准则；

　　我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质，能与英科管业同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才。

　　我们坚持公平与良性竞争的原则，为每一位人才提供优秀的职位发展平台；我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步，实现最大价值！